面试时千万不要说的十件事

十件事

面试可能会很可怕,有时候我们会说一些我们不应该说的话!以下是你应该做的10件事决不说,在接受记者采访时。

  1. “我不知道-如果你不知道某个问题的答案,让他们重新表述。“我不懂”是十倍比‘我不知道’。如果他们问的问题是“你认为五年后自己会在什么位置?”无疑不要说“我不知道!””Talk about your career plan, your ideal future, anything but ‘I don’t know.’
  2. 我恨我的老上司!- 想象一下,这看起来如何给未来的的老板。答:不太好。这不是正确的态度,也不是正确的面试礼仪。无论在何种情况下,你都不应该对其他专业人士说专业人士的坏话,尤其是在面试的时候!
  3. “什么是你的病假和缺乏政策?这是面试官听到的令人担忧的事情。如果你询问时间之前你得到了这份工作,那么为什么雇佣你摆在首位?如果你有一个长期患病或者你照顾下身体不适家人/朋友,然后通过各种手段,让员工知道,如果他们需要当然,但是千万不要在面试中询问病假或缺勤政策。
  4. 你的公司是做什么的?” - 这不仅显示准备不足这也说明缺乏兴趣。如果面试官有一个工作,五位应聘者,你问这个问题,那么他们是要雇用你。即使你拥有最好的简历。在一家公司了解你的潜在作用,并有公司本身就是在尚存一份工作,更何况接受记者采访时至关重要的知识。你应该总是通过查看公司的网站,给出的职位描述为采访做准备!
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  5. 我只想找份工作-我们很多人都有过这样的情况,你只想要一份工作或换个环境,但在面试中说这些是不合适的,令人反感的。这会让面试官怀疑你来这里是因为真的对这个职位感兴趣,还是只是想挣点钱。
  6. *嘟*- 别发誓!这会让人觉得你咄咄逼人、粗鲁无礼、不合适。你会拖延面试官的时间,很可能会提前结束面试,这取决于你的措辞和语境。
  7. 你的鞋子在哪里买的? !”– There is a time and place for questions and compliments like this – the interview room is not one of them! It is distracting and inappropriate, and if shoes (or other physical attributes) are the first thing on your mind when you enter an interview then you won’t come across as professional or good candidate material.
  8. 不,我没有任何问题-这表示你缺乏兴趣!如果面试官在整个面试过程中表现得令人难以置信的全面,或者你因为信息过载而大脑一片空白,让他们重复一些事情——工资范围,提供的培训,你将向谁汇报等等。这表现出你的重视,而如果你什么都不问就会让面试戛然而止,而且你很快就会显得很尴尬,给人留下不感兴趣的印象。这不是你想要的持久印象。
  9. 我有动力,可靠,有条理,有创造力和直觉”——永远不要说只是这5件事情当问及“描述自己在5(+/-)话”,他们是过度使用和几乎总是不知道如何回答盖。而不是较少使用的这些用途或更精彩的形容词,如:雄心勃勃,准时,诚实,自信,勤奋......等等。在人群中脱颖而出,的意思是你说的话!
  10. 那我什么时候开始?——要自信是!傲慢的没有!

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