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20大面试技巧

面试技巧

面试可能会让人神经紧张,而且现在很多面试都是远程进行的,所以要表现得轻松一些,让人了解你的个性会更加困难。无论你的面试结构如何,无论你被面试的职位是什么级别,唯一不变的是准备工作仍然钥匙。你准备得越多,成功的机会就越大。

有大量的建议可以帮助你完成你的面试,但是我们总结了一德赢沙巴体育个关于成功面试的20条建议。

做好准备

2 .如使用技术,应提前进行技术测试

3微笑和友好

4不要惊慌

重读你的求职信和简历

6热情

对自己的能力充满信心

8花点时间考虑你的答案

9研究一下公司和角色

对公司的竞争对手做一些调查

准备常见面试问题的答案

12突出你的长处,并将其运用到工作岗位上

13 FRAME正的任何缺陷

准备一些问题来问

15明确你为什么想要这个特殊的角色

面试期间保持专业

17.不要胡说八道或胡说八道

如果你不明白什么,不要害怕承认

19问下一个阶段,时间表

20跟踪并确认你的兴趣

祝好运!

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为什么一个多样化的劳动力可以支付红利

创造一个更加多元化的员工队伍不应该仅仅被视为是为了提高公司的声誉,或者仅仅被当作是一个跳板练习,它应该被认为是能够给你带来竞争优势,从而最终增加成功和利润的事情。

创建一支拥有不同的背景和特点将让你来挑战你的想法,并期待在从不同的角度,这又增加了你的创意的东西。

研究人员伯尔辛研究显示,在福利之外,包容性最强的公司“随时准备变革”的可能性要高出1.8倍。在当今的市场上,这当然是一项需要掌握的关键技能。

有充分的证据表明,出版行业一直在努力解决多样性问题,它有能力或意愿出版能够吸引和接触到多个读者的书籍,尽管显然不是全部的答案,重新思考雇佣实践必须是一个起点。正如最近广为宣传的关于商业小说和出版业多样性的学术研究一样对出版业“多元化”的再思考建议“雇佣更多属于边缘化社区的人,将有助于出版商开拓新的受众群体,但前提是他们有资源和自由从事这项工作。”。它接着说,“虽然雇用符合出版社‘文化’的人是很诱人的,但如果给予他们表达自己的自由和空间,雇用不符合典型模式的人实际上可能会获得最大的回报”。

作为我们客户招聘的代理和合作伙伴,我们认真对待这一责任,并尽一切可能为他们提供尽可能广泛的潜在人才。为了帮助克服“无意识偏见”,我们可以提供更多标准化的简历,包括:

  • 删除候选人的名字
  • 删除大学名称
  • 删除当前或以前的雇主详细信息

我们与客户合作,不断挑战我们的观念,一些客户要求我们特别包括一定范围的候选人,在所有可能的情况下,即至少1名女性候选人,至少1名男性候选人(对于传统上主要吸引女性的编辑等职位),以及至少1名BAME候选人。如果这是不可能的,我们可以证明我们已经完全包容了我们的搜索和广告标准。越来越多的客户也在向出版业之外的候选人开放他们的选择标准,这是可能的。

作为一个机构,我们鼓励在宣传新的机会时,特别是在工资方面的透明度,因为对工资保密会增加歧视。一个候选人的选择可能仅仅是因为他们能够或愿意接受较低的工资。为了吸引合适的求职者进入公司,我们不仅要考察他们的相关“硬技能”,还要看他们是否符合公司的价值观和优先事项。早期的透明度,包括薪水和公司文化,不仅可以建立信任,而且可以减少浪费时间。即使我们不能公布薪水,我们也只会接触我们认为合适的候选人,在他们不知道薪水和其他福利的情况下,不会提出任何候选人。我们不仅要看候选人目前的薪水来判断他们是否适合这个职位,我们还要看他们是否有资格胜任这个职位,而不管他们目前的薪水如何。

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现在是尝试自由职业的好时机

你在考虑自由职业吗?

自由职业者可以提供极大的灵活性和机会“自己当老板”,现在可能是一个巨大的时间来搏一搏。无论您是想建立一个长期的职业自由职业者或找到,而寻找合适的永久机会临时工作,有很多相同的挑战和奖励申请。

如果你想找一份永久性的工作,获得一些自由职业的经验对你的简历很有帮助,也会给你增加人脉的机会。

首先,你需要决定你有什么技能和经验,提供社会化媒体营销/即体验一般的网络营销,设计图书封面或编辑技术含量的经验的经验。

不管这是什么都可以是你的主要选择,但是如果你想维持一个全职的自由职业生涯,接受新技能和持续学习是必不可少的。网上有这么多的培训,你几乎可以教自己任何东西,要么用现有的技能更高级,要么学习一项新技能。查看我们最近的博客在网上提高自己的水平。你提供的技能越多,你就越成功。

一旦你清楚你能为潜在客户提供什么,你就可以着手寻找这些客户,让他们了解你的服务。从你现有的联系人网络开始,从这里开始构建。在社交媒体上做广告,考虑加入合适的社团,这样你就可以宣传自己并向其他会员学习。书呆子目前正与编辑和校对的特许协会提供CIEP八月免费会员

无论你想提供什么样的自由职业者服务,你都需要一些关键的品质,出版商也会寻找这些品质:

  • 信任你的能力
  • 准确度
  • 自我激励和自律
  • 优秀的沟通技巧(书面和口头)
  • 对目标市场的了解
  • 物有所值
  • 有条理,遵守期限

在接近潜在客户时,尽可能多地展示这些技能会给你更大的成功机会。

一旦你有了一些经验,你可以开始要求推荐和推荐,这是进一步建立你的人际网络的好方法。也希望你将开始得到回头客和常规任务。

祝好运!

更多资源:

工作作为一个自由职业者提示为自由职业者从出版培训中心

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帮助求职者“迈出第一步”

我们知道,很多人目前都在担心他们的就业前景,作为职业介绍所,我们希望尽我们所能提供帮助。我们特别关注那些试图首次进入就业市场的人,并邀请我们的出版商客户通过我们(免费)推广任何毕业生计划、带薪实习或工作经验。

发布实习/出版工作经验/出版研究生计划的详细信息将发布在我们的博客上,在我们的社交媒体上进行宣传,并与我们注册的求职者分享。

如果您是出版业或供应链的出版商或公司,请联系Claire Lawclairelaw@德赢官网atwoodtate.co.uk

如果你想了解更多关于出版的信息,我们有一篇博文,里面有很多信息:工作经验和入门级资源


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继续阅读…

随着书店现在开始重新开张,我们希望这将是我们大家急需的动力。有证据表明在禁闭期间,读书的人数激增我们都希望这一趋势能继续下去,现在人们可以去书店,从而进一步增加销售量。

根据尼尔森图书的研究,41%的人说他们在这段时间里阅读了更多的书,很多人每周的阅读时间几乎翻了一番。有一些家长说,他们很高兴看到自己十几岁的孩子重新爱上了阅读。希望这种趋势能继续下去,那些对书籍有新爱好的人会继续受益。

对于我们这些苦读在这些令人不安的时期,值得坚持不懈。如果你发现很难集中注意力,试着读一些比你通常选择的更轻的东西。有充分的证据表明,阅读对健康有很多好处,包括降低压力,降低血压,帮助对抗抑郁。它还可以提高我们的记忆力和同情心,使我们感觉更积极。这是除了增加我们的知识和挑战我们的想象力更明显的好处之外。在现在这个时代,有机会有一个现成的娱乐形式和机会沉浸在逃避现实的机会似乎更受欢迎和宝贵。

因此,无论你发现自己在闭锁期间阅读的内容多了还是少了,这条信息很明确,坚持阅读,支持你的福祉和我们的行业!

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领导者如何给人希望和鼓舞,即使在这个不确定的时期

在不确定的时候…

许多人将期待着领导者,希望和鼓舞他们度过未来这些不确定的时期。

根据驰骋,人们主要是需要他们的领袖,是向前迈出的清晰路径。如果我们都这样了,那么作为人类,我们是惊人的弹性,被称为“反弹效应”。在非常时期类似这样的流行,对领导者沟通清楚这个路径,然后激发他们的员工信心用团队合作,通过这个困难时期得到它变得更加重要。你并不需要过于乐观或不现实的,但你需要给希望和鼓励。

在恐慌时期,很容易进行微观管理。为了表示信任,给你的员工更多而不是更少的自主权,并鼓励他们看到更大的前景。对他们表现出信心,就能让他们帮你想出最好的解决方案。时局艰难时,人们害怕失去工作。这种恐惧经常阻止他们自由地提出建议和观察,可能会带来更好的结果,因为他们不想破坏现状。如果你想激励你的员工,让他们发挥最大的潜能,你需要让他们感到安全而不是恐惧。领导者不表现出恐慌是至关重要的,因为员工往往会效仿他们的行为,尤其是在危机时期。这并不意味着领导人需要知道所有的答案——这只是意味着他们需要给人们带来希望,让人们相信事情最终会好转,并就走上复苏之路的步骤提出切实可行的建议。

我们都不知道这种情况会持续多久,也不知道会有什么长期影响,但知道领导层有一个明确的行动计划,他们关心员工的健康和福祉,这将大大有助于他们感到自信和安全。他们需要知道,他们的贡献是有价值的,是企业未来成功不可或缺的一部分。如果我们能一起学习和适应,我们就有更大的机会通过这个考验,既更强大,也更有弹性。

与此同时,不要忘记庆祝胜利,无论多么小,并为你的球队做得很好而表扬他们。积极孕育积极,即使在危机时刻。

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回到办公室生活会是什么样子?

回到职场...

最近的政府公告表明,任何不能在家工作的人,现在应该在可能的情况下,开始重返工作岗位。这是对不能在家工作的行业的直接建议,但是对于我们这德赢沙巴体育些有选择的人呢?我们如何决定做这件事的正确时间和最好的方式呢?最重要的事情是现在就开始计划,以便在时机成熟时安全有效地做这件事。

在过去的几个月里,我们所做的和所想的一切都发生了变化,包括我们对在家工作的态度。在家工作不再被视为少数人的员工福利,相反,它已经并将继续是商业计划的核心部分。我们现在了解到,对于我们中的许多人来说,在家工作是有可能的,虽然毫无疑问有一些消极的因素,但也有许多明显的积极因素,许多人将渴望继续从中受益。企业未来面临的挑战将是,一旦不强迫它们,它们能够并应该继续提供多大程度的灵活性,以及在这样做的过程中会有什么取舍。

根据就业委员会Totaljobs的调查49%的人期待着重返工作岗位,因此如何将员工重新引入办公室,以及如何找到安全、可持续的解决方案,是当前面临的挑战。大多数专家认为,covid-19危机的“管理阶段”很可能会持续到明年,因此正确处理危机至关重要。为了决定谁先回来,你需要考虑一下你在办公室里绝对需要扮演什么角色,并据此制定计划。例如,设施和IT可能是最早带回的,以便他们能够帮助计划和实施其余的。技术基础设施将发挥关键作用,因为它将需要继续支持那些不能回到办公室的人在家工作。你的系统越灵活和灵活,你就越能对未来的干扰做出反应,也就是说,如果我们遇到了第二个感染高峰。它也将使你提供灵活的工作作为一个长期的好处。

CIPD出版了一份指南重返职场他们还鼓励所有企业在把员工带回办公室之前,确保通过三项关键测试:

  • 它是必要的吗?
  • 它足够安全吗?
  • 双方都同意吗?

该指南包括了许多实用的建议,如风险管理和沟通新规则和程序的重要性。它还提供德赢沙巴体育了大量的信息,说明政府新的扩大的、更灵活的休假计划能起到什么作用。还有其他有用信息的链接,包括政府办公室安全工作指南

可以肯定的是,为了遵守政府的社交距离准则,我们中的大多数人将无法回到离开办公室时的样子。除非我们能够占用额外的空间,否则我们将需要在任何时候减少工作的员工数量。这可以通过多种方式来实现,从轮班模式到几天或几周的轮班,但最终可能需要一些家庭和办公室工作的混合。

管理所有这些额外的挑战,以及努力保持企业持续,需要我们所有人的共同努力。清晰的沟通和深入的规划将是至关重要的。这表明你是把健康和所有决定的心脏您的员工的幸福感让他们觉得支持和重视甚至会在这充满挑战的不确定时期更为重要。

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不要远程招聘怕

在当前社交距离的限制下,一些人对招聘感到紧张是可以理解的,但这可能是你测试“远程招聘”的最佳时机。许多人认为远程办公可能成为一种新常态,那么那些没有远程办公经验的人在招聘新员工时该如何调整并使其发挥作用呢?

这是没有必要把所有的招聘搁置,直到每个人都回到办公室 - 它可以远程招聘 - 很多企业已经这样做了定期之前,它成为我们所有人的现实。无论你是想认为这是只是一个临时措施或更持久的解决办法,使这项工作不仅将帮助您保持您的企业在目前的环境下运动,但也可以作为未来的一个有吸引力的选择。能够提供远程办公就业为基础,不仅节约成本存在的混合物也让你对未来的员工更有吸引力。

虽然我们中的许多人可能已经习惯了某种形式的远程面试,但将这一步进一步向“在职”的新员工进行远程面试似乎令人望而生畏,更是一项挑战。我们都知道新工作的头几天和几周对求职者和客户来说有多重要,所以无论是在办公室还是在偏远的地方,做好这项工作是极其重要的。显然,重要的是要确保远程员工拥有正确的设备和技术,并考虑如何使现有流程适应远程环境。有了广泛的视频和通信选项,无论您的员工在哪里,您都可以轻松地进行面对面的定期联系,并且从新员工那里获得定期反馈将确保您能够找到对您双方都有效的解决方案。我们最近的博客在禁闭期间远程指挥一名新员工给出的东西,你就需要考虑一些有用的提示。REC的贸易伙伴豪顿已经创造了资源的枢纽,以帮助雇主管理员工福利,包括一个非常有用的13页的指南远程迎接新的团队成员(实现页面的下半部分)上虚拟世界中的登机

我们的许多客户在以前没有远程招聘经验的情况下,现在发现以兼职方式招聘新员工对他们很有帮助。这使得它们能够以一种更易于管理的方式进行调整。

目前的情况已经确证了在工作模式的灵活性可以工作,你没有物理必须是在同一个空间,使决策和工作作为一个团队。该强制锁定中到达无预警意味着我们都需要去适应和生活和工作方式不同。可能有许多负面,我们都从这个经历,但希望也将有一定的优势,这将有助于我们所有国家都继续建立强大的企业的地方,我们是基于能够茁壮成长。

进一步阅读:

以下是我们最近推荐的一位候选人的一句话:https://blog.德赢官网atwoodtatepublishingjobs.co.uk/candidate-testimonials

卫报文章:远程招聘的新规则

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用你的时间肯定在网上upskill自己

现在可能是提高自己的最佳时机。我们数百万人被迫呆在家里,这是一个很好的时机来利用大量免费的在线课程和信息。这不仅能增加你未来的就业能力,而且能让你集中精力,特别是如果你目前没有工作或休假。

教育部已经启动了一套极好的资源工具包的技能

该课程提供不同层次的免费数字和算术课程,涵盖数字营销的基本原理和社交媒体的有效使用等主题。82%的工作需要数字技能,增加你在这些领域的知识总是很有用的。这也是一个很好的方式来增加你的简历,并让你有机会把你所学的知识与职位空缺所需的能力联系起来。你可以使用这些资源作为各种主题的简单介绍,或者在课程中学习更高级的概念,从而真正掌握技能,例如学习编写自己的计算机程序。

职位描述通常要求具备良好的Microsoft Office水平,尤其是Excel(查看v型查找和透视表),也要练习一些Powerpoint和InDesign基础知识。

我们中的许多人都必须掌握的一项特殊技能是如何在远程工作的同时优化生产率。LinkedIn为您或您的团队提供了数小时的内容,内容涉及在家工作的各个方面https://www.linkedin.com/learning/paths/remote-working-setting-yourself-and-your-teams-up-for-success

Up-tech也有很多关于如何利用生产力工具来支持远程工德赢沙巴体育作的建议https://uptech.team/blog/coronavirus-remote-work

你也可以考虑利用你的时间教别人新技能。这不仅会让你感到更积极、更有力量,而且希望能帮助你所教的人也有这种感觉。

不要忘了,你也可以练习你更富有创造性的技能所以写日记或博客,尝试烹饪一些新菜,学习一门语言 - 这也将是你的简历好的内容。

祝好运!

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在禁闭期间保持清醒

继续我们的主题,分享在这些奇怪的时代工作和生活的想法和技巧,我们认为我们可以提出一些建议,让你在呆在家里的时候保持头脑清醒。

继续我们的主题,分享在这些奇怪的时代工作和生活的想法和技巧,我们认为我们可以提出一些建议,让你在呆在家里的时候保持头脑清醒。

来自Clare Chan:

如果您是在家工作,为什么不创建一个常设的工作站?

过去的几个星期,我一直坐在办公桌前工作。我越来越觉得有必要打破这个习惯,让我的思维更敏捷,所以我决定站着工作。如果你没有高桌子呢?试着用书或者一个小凳子。站着工作使我思维敏捷、活跃。我也能更好地专注于我的工作,所以为什么不试试呢!

找一个新的练习

坦率地说,我不是最好的自行车手。在伦敦住了好几年了,我从来没有在路上骑过自行车。这个周末,我跳上了一辆桑坦德(Santander)自行车,作为一天一次的锻炼。一开始是很可怕的,但是把自己从你的舒适区中赶出来会让你感到更精神和更刺激,特别是我们现在花很多时间在家里,有时可能会感到有点太舒服了。

参加虚拟博物馆之旅

想念周游世界和去博物馆吗?谷歌艺术与文化有你需要的一切娱乐自己。它有从金字塔到安妮·弗兰克家的虚拟之旅。他们还在世界各地拥有超过3400个博物馆和画廊,可以让任何人和每个人都可以虚拟参观一些世界上最著名的博物馆。还无聊吗?他们有一个艺术自拍功能,在这里你可以看到你是谁的世界里的绘画!

从克莱尔法:

感觉这几周开始有点模糊,重要的是要确保我们的心理健康和身体健康。我更擅长让自己锻炼身体,部分原因是我可以随心所欲地吃和喝,但我(通常)喜欢这样做!我们很难记住要努力照顾我们的思想,所以我有一些想法:

把每天让你快乐的事情记下来

我有一本漂亮的小册子,我试着把其中至少几件让我那天微笑的事情填满(承认我不是每天都这么做的)。

腾出时间来进行一些温和的冥想

有很多免费的应用程序可以帮助你放松/睡眠/保持冷静。我们不想推荐任何特定的(我用顶部空间但还有很多其他的选择,请尝试以下搜索选择:https://www.womenshealthmag.com/health/g25178771/best-meditation-apps/

例行公事

即使你现在不工作,最好有一个固定的程序,这样你就可以起床,穿好衣服,找时间做各种各样的事情。尽量在同一时间睡觉,在正常时间起床。如果你在工作,那么确保你有适当的休息时间,尽量在吃饭的时候离开你的工作区。

每天抽出时间与朋友和家人交流,也许每天至少要和一个朋友保持联系,通过电话、电子邮件或邮件。

请与我们分享你的一些想法!

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