作者归档:克莱尔法律

关于克莱尔的法律

克莱尔·阿特伍德泰特的创始主任。在她的生活中发布,克莱尔曾在权利的标题和猎户座。她把她的牙齿招募伦敦填补专家发布的职位空缺。在西方国家(谁又能责怪她呢?)花一些时间上网后,克莱尔意识到自己错过了出版人的工作,并开始阿特伍德泰特。随着她的信任的团队,她已成长企业提供一系列服务,包括自由职业者和温度以及永久和合同招聘面向全国和国际上广泛发行的。

为什么一个多元化的员工队伍可以支付股息

创建更多样化的员工队伍不应仅仅被视为提高公司声誉的手段,或仅仅是一种打标练习,它应该被视为能给你带来竞争优势,从而最终提高成功和利润的手段。

创建一个具有不同背景和特点的团队,可以让你挑战自己的想法,从不同的角度看问题,从而提高你的创造力。

通过研究Josh Bersin显示,公司谁是最具包容性的是,除其他利益,可能更多的1.8倍是“时刻准备变革”,这在今天的市场肯定是一个重要的技能线束。

有充分的证据表明,出版行业一直在努力解决多样性问题,它有能力或意愿出版能够吸引和接触到多个读者的书籍,尽管显然不是全部的答案,重新思考雇佣实践必须是一个起点。正如最近广为宣传的关于商业小说和出版业多样性的学术研究一样反思出版业的“多样性”建议“雇用谁属于被边缘化的群体将帮助他们开拓新的观众而言强烈受益出版商更多的人 - 但如果给他们的资源和自由,做这项工作”。It goes on to say ‘while it is tempting to hire the person who fits in with the ‘culture’ of a publishing house, hiring people who do not fit the typical mould might in fact reap the biggest rewards if they are given the freedom and space to express themselves’.

作为客户招聘的代理机构和合作伙伴,我们认真履行这一责任,尽一切可能为客户提供最广泛的潜在人才。为了帮助克服“无意识偏见”,我们可以提供更多标准化的简历,包括:

  • 删除候选人的名字
  • 删除大学名字
  • 删除当前或前雇主的细节

我们与我们的客户共同努力,不断挑战我们的看法和一些客户要求我们具体包括一定范围的候选人在所有可能的ie至少1女候选人,至少1男性候选人(编辑等角色,历来吸引了大部分是女性)和至少1 BAME候选人。在无法做到这一点的情况下,我们能够表明我们已经完全符合我们的搜索和广告标准。越来越多的客户也开始向出版行业以外的候选人开放他们的选择标准,这是可能的。

作为一家广告代理机构,我们鼓励在宣传新机会时保持透明度,特别是在薪资方面,因为对薪资保密会增加歧视。应聘者可以被选中,仅仅因为他们能够或愿意接受较低的薪水。为了吸引合适的候选人进入公司,我们不仅需要看他们相关的“硬技能”,还需要看他们是否符合公司的价值观和优先事项。在早期阶段,无论是薪酬还是公司文化,都要做到透明,这不仅能建立信任,还能减少时间的浪费。即使我们不能公布薪水,我们也只会接触我们认为合适的候选人,在他们不知道薪水和其他福利的情况下,我们不会把他们推荐出去。我们不仅要看候选人当前的薪水来确定他们是否适合这个职位,我们还要看他们是否能胜任这个职位,而不考虑他们当前的薪水。

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现在可能是尝试自由职业的好时机

你想做自由职业者吗?

自由职业可以提供很大的灵活性和“做自己的老板”的机会,现在可能是尝试一下的好时机。无论你是想建立一个长期的自由职业生涯,还是在寻找合适的永久机会的同时找到一份临时工作,都有很多相同的挑战和回报。

如果找一个固定的工作,得到了一些自由职业者的经验将是非常适合你的简历,并会为您提供增加你连接的机会。

首先,你需要决定你有什么技能和经验,提供社会化媒体营销/即体验一般的网络营销,设计图书封面或编辑技术含量的经验的经验。

无论这是可能是你的主要产品,但如果你想维持一个全职的自由职业是开放的新技能和继续学习是至关重要的。有这么多的培训可在网上,你可以教自己几乎所有的东西要么得到一个目前的技术更先进或学习新技能。见我们最近的博客上在线提高技能自己。越多的技能,你必须提供你可以更成功。

一旦你清楚你能为潜在客户提供什么,你就可以去寻找这些客户,让他们知道你的服务。从你现有的关系网开始建立。在社交媒体上做广告,考虑加入合适的社团,在那里你可以为自己做广告,也可以向其他成员学习。BookMachine目前正与编辑和校对的特许协会提供CIEP免费会员八月

无论你想提供什么样的自由职业服务,有一些关键的品质是你需要的,出版商也会寻找:

  • 信任你的能力
  • 准确性
  • 自我激励和纪律
  • 优秀的沟通技巧(书面和口头)
  • 你的目标市场的理解
  • 物有所值
  • 正在组织并遵守最后期限

在接近潜在客户时,尽可能多地展示这些技能会给你更大的成功机会。

一旦你已经取得了一些经验,你就可以开始要求推荐和推荐是进一步建立网络的一个好方法。也希望你会开始得到重复的业务和定期分配。

祝好运!

更多资源:

工作作为一个自由职业者提示为自由职业者来自出版培训中心

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通过LinkedIn提高您的个人资料

随着就业市场当前面临的挑战,它在人群中脱颖而出,你可以在潜在雇主面前获得创造尽可能多的机会变得更为重要。

一个简单,快捷的方式做到这一点是创建一个个人LinkedIn的个人资料,展示你的个性,兴趣和技能。

在开始或更新你的个人资料之前,问问自己你希望人们如何看到你。你想要接触和影响的目标受众是谁?

从添加一张照片开始。理想情况下,这应该是一张高分辨率的最近的照片,看起来像你,你的整个脸是可见的。你应该看起来很专业,但是很放松,微笑着欢迎你的观众。

增加吸引眼球的功能标题。这是让你的个人资料发现并希望能帮助你获得面试的最佳方式。请记住,所以你需要展示你的技能和专业知识,沟通,你会带给他们的价值了很多潜在的招聘经理会查看你的个人资料。尝试包括一个关键字或短语你想要的工作类型。不要只把你的职称浪费你的标题 - 永远个性化和发展,包括相关的关键字,将帮助人们找到你。你只有120个字符,所以一定要有效地使用它们。

接下来,您可以扩大您的标题,在摘要。这个空间给你最多2000个字符来定义自己和自己的经验,自己的话。这是你的机会通过突出你的成就推销自己,展示你热情的部门,你正试图影响。如果你需要灵感,有无数的例子,你可以在线查看,但尽量让你的独特和个人给自己。保持短的段落,以方便阅读。

接下来添加您的经验。从你现在或上一份工作开始,尽可能多地列举你所取得的成就,或者你为团队项目或主动性工作带来的价值。在适当的时候用要点来分割文本,使其清晰简洁。如果你正在找你的第一份工作,你仍然可以加上你已经有过的兼职工作经验或通过教育经历获得的相关经验。

加上你所受的教育,包括你在哪里和学过什么。LinkedIn的研究表明,列出这些细节的人的个人资料浏览量要高出11倍。

保持你的个人资料是最新的,并通过张贴和共享内容相关的是,你有兴趣,并昭示着你的激情为你的职业理想。上传视频和图片将让你的网页更具有吸引力和抢眼。

添加要为被称为技能在“代言”,使连接认可你。这将增加可信度到您的个人资料。

总之,你的LinkedIn个人资料是向人们展示你是谁和你代表什么的一个很好的方式。人们可以通过你的内容和帖子找到你,看看你对什么感兴趣。它需要保持最新的和相关的,并且编写时应该考虑到关键字的可发现性。

一旦你对自己的资料感到满意,就该开始建立关系了。你可以让招聘人员知道你是接受新机会这将鼓励他们联系你。通过添加你感兴趣的标题和地点,你将帮助他们了解你在寻找什么。

重要的是了解你的隐私设置有控制您的个人资料和其知名度,因此您可以定制,以满足您的需求。在这些设置你也可以选择让你的求职自己能看到只有招聘如果你想。

记住 - 你的个人品牌是你的,你的名声,你的个性和活力。它优化它是非常重要的。

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帮助考生得到了“脚在门”

我们知道,许多人正在担心他们的就业前景和职业介绍我们热衷于以任何方式,我们可以提供帮助。我们特别关注那些试图进入就业市场的第一次,并邀请我们的发布商客户推广任何研究生计划,带薪实习或工作经验,通过我们的(不含任何费用)。

出版实习/出版工作经验/出版毕业生计划的细节将在我们的博客上发布,在我们的社交媒体上推广,并与我们的注册求职者分享。

如果你是在出版行业或供应链的发布者或公司,请与克莱尔法在触摸clairelaw@德赢官网atwoodtate.co.uk

如果你想了解更多关于出版的信息,我们有一篇博客文章提供了更多信息:工作经验和入门级资源


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继续阅读...

随着书店现在也开始重新打开,我们希望这将是我们所有人的急需提升。有证据显示该读书已经激增锁定我们都希望,这一趋势将继续下去,现在人们能够参观书店,转化为进一步提高销售。

根据尼尔森图书的研究,41%的人表示,他们在此期间读更多的书,许多人几乎增加了一倍,他们已经花了每周阅读时间。已经有来自父母的故事已经欣喜地看到他们十几岁的孩子重新长出爱上阅读。我们希望这种趋势将继续下去,那些已经找到的书了新的爱情会继续受益。

对于我们这些人来说努力读这些令人不安的时期,这是值得坚持就是胜利。尝试读一些轻于你通常会选择,如果你是很难发现它浓缩。这是有据可查的阅读可以有许多健康益处,包括减少压力水平,降低我们的血压并帮助对抗忧郁。它也可以提高我们的记忆和同情,通常也使我们感到更加积极。这除了增加我们的知识和挑战我们想象力的效益更明显。在这些当今时代的机会,有机会埋头逃避现实的娱乐形式准备似乎更欢迎和有价值的。

所以,不管你会发现,你在锁定更多或更少 - 信息是明确的 - 你的支持福祉和我们的行业通过实施阅读!

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领导者如何能给予激励和希望,即使在这种不确定时期

领导不确定的时代…

许多人将期待领袖,希望和鼓舞,帮助他们度过未来的不确定时期。

根据驰骋,人们主要是需要他们的领袖,是向前迈出的清晰路径。如果我们都这样了,那么作为人类,我们是惊人的弹性,被称为“反弹效应”。在非常时期类似这样的流行,对领导者沟通清楚这个路径,然后激发他们的员工信心用团队合作,通过这个困难时期得到它变得更加重要。你并不需要过于乐观或不现实的,但你需要给希望和鼓励。

在恐慌时期,很容易进行微观管理。为了表示信任,给你的员工更多而不是更少的自主权,并鼓励他们看到更大的前景。对他们表现出信心,就能让他们帮你想出最好的解决方案。时局艰难时,人们害怕失去工作。这种恐惧经常阻止他们自由地提出建议和观察,可能会带来更好的结果,因为他们不想破坏现状。如果你想激励你的员工,让他们发挥最大的潜能,你需要让他们感到安全而不是恐惧。领导者不表现出恐慌是至关重要的,因为员工往往会效仿他们的行为,尤其是在危机时期。这并不意味着领导人需要知道所有的答案——这只是意味着他们需要给人们带来希望,让人们相信事情最终会好转,并就走上复苏之路的步骤提出切实可行的建议。

None of us know how long this situation is going to last or what the long term effects will be but knowing that the leadership has a clear plan of action and that they care about their employee’s health and well-being, will go a long way towards them feeling confident and secure. They need to know that their contributions are valued and integral to the future success of the business. If we can learn and adapt together, there is a much greater chance of coming through this testing time, both stronger and more resilient.

与此同时,不要忘记庆祝胜利,无论多么小,并为你的球队做得很好而表扬他们。积极孕育积极,即使在危机时刻。

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什么将生命的样子在办公室回来?

回到工作场所……

最近,政府公告表明,任何人都无法在家中工作,现在在可能情况下应,开始返回他们的工作场所。这是无法从家里但对于我们这些上班产业直接的建议,有德赢沙巴体育选择吗?我们如何决定合适的时间来做到这一点,要做到这一点的最好方法是什么?最重要的是现在就开始规划,为了做到这一点安全,最有效的,当时间是正确的。

过去几个月,我们所做和思考的一切都发生了翻天覆地的变化,包括我们对在家工作的态度。在家工作不再被视为是少数员工的福利,相反,它已经并将继续是商业规划的核心部分。我们现在了解到,对于我们中的许多人来说,在家工作是可能的,虽然这无疑有一些负面影响,但也有许多明显的积极因素,许多人将热衷于继续从中获益。未来企业面临的挑战将是,一旦不强迫它们提供灵活性,它们能够而且应该在多大程度上继续提供灵活性,以及在这样做时会有哪些取舍。

根据就业委员会Totaljobs的调查49%的人期待重返工作岗位,因此,如何管理我们的员工重返办公室,并找到安全和可持续的解决方案,是当前的挑战。大多数专家认为,新冠肺炎危机的“管理阶段”可能会持续到明年,因此正确处理疫情至关重要。为了决定先带谁回来,你需要考虑你在办公室里绝对需要的角色是什么,然后相应计划。例如设施,它可能是第一个带回来的,所以他们可以帮助计划和实施剩下的。技术基础设施将发挥关键作用,因为它需要继续支持那些无法回到办公室的人在某种程度上在家工作。你的系统越敏捷和灵活,你就越有能力对未来的破坏做出反应,也就是说,如果我们出现第二次大规模的感染高峰。这也将使你能够提供灵活的工作作为长期利益。

CIPD出版了一本关于……的指南重返职场他们鼓励所有的企业在把员工带回到办公室之前确保他们满足三个关键的测试:

  • 它是必要的吗?
  • 是否足够安全?
  • 双方都同意吗?

该指南包括了许多关于风险管理和传播新规则和程序的重要性等领域的实用建议。德赢沙巴体育它还提供了很多关于政府新延长的、更灵活的休假计划如何能有所帮助的信息。还有其他有用信息的链接,包括政府办公室安全工作的指导

什么是明确的,就是为了保持政府的社会距离的指导方针,我们中的大多数将无法重新回到我们的办公室正是因为我们离开了他们。除非我们能够采取额外的空间,我们需要减少员工人数的工作在任何一个时间。这可以通过多种方式来完成,从换挡模式,以旋转几天或几周,但最终可能会需要家庭和办公室工作的一些混合物。

应对所有这些额外的挑战,并努力使企业继续运转,将需要我们所有人共同努力。清晰的沟通和周密的计划将是至关重要的。在这个充满挑战和不确定的时期,表明你把员工的健康和福祉放在所有决定的核心,使他们感到支持和重视将变得更加重要。

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不要害怕远程招聘

在当前社交距离的限制下,一些人对招聘感到紧张是可以理解的,但这可能是你测试“远程招聘”的最佳时机。许多人认为远程办公可能成为一种新常态,那么那些没有远程办公经验的人在招聘新员工时该如何调整并使其发挥作用呢?

没有必要把所有招聘工作推迟到每个人都回到办公室后再进行——远程招聘是可能的——许多公司在这成为我们所有人的现实之前,就已经定期这么做了。不管你是想把它当作一个临时措施还是一个永久的解决方案,这样做不仅可以帮助你保持你的业务在当前的环境下发展,而且将来也可以作为一个有吸引力的选择。能够提供远程办公和办公室办公的混合就业,不仅能节省成本,还能让你对未来的员工更有吸引力。

虽然我们很多人可以使用某种形式的远程面试,进一步采取这一步骤,以“车载”新员工远程似乎艰巨,更是一个挑战。我们都知道第一天,新的就业机会的周多么重要,无论是对候选人和客户,所以得到这个权利,无论是在办公室或远程位置是非常重要的。以确保您的远程员工有正确的设备和技术,这显然是重要的,你想想如何将现有流程可以在远程设置适应工作。随着大范围的可用视频和通信选项很容易无论你的员工基础,从你的新员工得到定期的反馈将确保你的解决办法有面对面经常接触,对你们俩的工作。我们最近的博客在锁定期间,工作人员的一个新成员的远程感应提供了一些有用的建议,你将需要考虑的事情。REC的业务合作伙伴Howden创建了一个资源中心,帮助雇主管理员工的福利,其中包括一个非常有用的13页的远程欢迎新团队成员的指南(在页面的下半部分)在寄宿在虚拟世界

我们的许多客户现正招募远程,使用这种没有以往的经验,发现,兼职的基础上开始新的员工帮助他们。这使得他们能够在一个更易于管理的方式进行调整。

目前的情况已经确证了在工作模式的灵活性可以工作,你没有物理必须是在同一个空间,使决策和工作作为一个团队。该强制锁定中到达无预警意味着我们都需要去适应和生活和工作方式不同。可能有许多负面,我们都从这个经历,但希望也将有一定的优势,这将有助于我们所有国家都继续建立强大的企业的地方,我们是基于能够茁壮成长。

延伸阅读:

下面是我们最近放置的候选者的报价:https://blog.德赢官网atwoodtatepublishingjobs.co.uk/candidate-testimonials

《卫报》的文章:远程招聘的新规则

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用你的时间肯定在网上upskill自己

现在可能是提升自己技能的最佳时机。由于数百万人被迫呆在家里,这是一个很好的机会来利用大量的免费在线课程和信息。这不仅会增加你未来的就业能力,也会让你有一个关注点,尤其是当你目前没有工作或休假的时候。

教育部已经启动了一套极好的资源技能工具包

该课程提供各种级别的免费数字和算术课程,涵盖了数字营销基础和社会媒体的有效使用等主题。82%的工作需要数字技能,增加你在这些领域的知识总是有用的。这也是一个很好的方式来增加你的简历,给你机会把你所学到的与职位空缺所需的能力联系起来。您可以使用这些资源作为各种主题的简单介绍,或转移到课程中更高级的概念,以真正掌握技能,如学习编写自己的计算机程序。

工作描述经常会问为Microsoft Office,特别是Excel文件(查看OUT V查询和数据透视表)的良好水平,练习一些简报和InDesign基础知识了。

我们许多人都不得不努力克服更多的与一个特定的技能是如何同时远程工作优化生产力。LinkedIn是提供对在家工作的各个方面的内容小时,以帮助您或您的团队https://www.linkedin.com/learning/paths/remote-working-setting-yourself-and-your-teams-up-for-success

Up tech也有很多关于如何利用生产力工具来支持远程工德赢沙巴体育作的建议https://uptech.team/blog/coronavirus-remote-work

你也可以考虑利用你的时间教别人新技能。这不仅会让你感到更积极、更有力量,而且希望能帮助你所教的人也有这种感觉。

别忘了你还可以练习你的创造性技能,写日记或博客,试着做一些新菜式,学一门语言——这些都将是你简历中不错的内容。

祝好运!

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在锁定期间住理智

与我们的主题交流看法,分享工作和通过这些奇怪的时代生活的提示​​继续,我们认为我们会建议在保持记忆犹新,而留在家里的一些想法。

与我们的主题交流看法,分享工作和通过这些奇怪的时代生活的提示​​继续,我们认为我们会建议在保持记忆犹新,而留在家里的一些想法。

克莱尔从陈:

如果你在家里工作,为什么不创建一个站立式工作站呢?

在过去的几个星期,我一直在我的办公桌上工作坐下。我越来越觉得有必要打破这种习惯磨砺我的脑海里,所以我决定把工作中的地位。如果你没有一个高大的桌子吗?尝试使用书籍或者一个小凳子。工作站着使我的头脑的敏锐和活跃。我也能够专注于我的工作要好得多,为什么不给它一个去!

找一个新的练习

坦率地说,我不是最好的自行车手。在伦敦住了好几年了,我从来没有在路上骑过自行车。这个周末,我跳上了一辆桑坦德(Santander)自行车,作为一天一次的锻炼。一开始是很可怕的,但是把自己从你的舒适区中赶出来会让你感到更精神和更刺激,特别是我们现在花很多时间在家里,有时可能会感到有点太舒服了。

以一个虚拟的博物馆之旅

错过了环游世界和参观博物馆的机会吗?谷歌艺术与文化有你需要保持自己娱乐的一切。它已经从金字塔到安妮家庭住房虚拟参观。他们也有3400多的博物馆和画廊来自世界各地带来了一些世界上最有名的博物馆的任何人,每个虚拟参观。还是无聊?他们有一个艺术自拍功能,你可以看到你看看谁喜欢在绘画的世界!

从克莱尔法:

它可以感觉像周开始逐渐模糊了一下,以确保我们期待我们的心理健康以及我们的身体后,这一点很重要。我在让自己做运动要好得多,部分这样我就可以吃,喝我想要什么,但也为我(通常)尽情享受吧!这是很难记住作出努力,看看我们的头脑之后所以这里是我的一些想法:

写日记/日志的东西,让你快乐每一天

我有一个美丽的小书,我尽量填写至少有两件事情让我笑的那一天(当然我不这样做的每一天)。

腾出时间来轻柔一些冥想

有大量的免费应用程序在那里,你可以用它来帮助你放松/睡眠/保持冷静。我们不想推荐任何特定的一个(我使用顶空但也有很多其他的的,试试这个搜索选择:https://www.womenshealthmag.com/health/g25178771/best-meditation-apps/

有一个常规

即使你现在不工作,这是一个好主意,有一个适当的程序,所以你起床,穿好衣服,并找到时间做的事情的混合物。试着去睡觉在同一时间,在正常时间起床。如果您正在然后确保你采取适当的休息,并尝试让你的工作空间,而吃的后面。

每天腾出时间和朋友和家人交流,也许每天和至少一个朋友保持联系,通过电话,电子邮件或邮件。

请与我们分享一些你的想法!

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